Vào tối ngày 13 tháng 2 theo giờ Bắc Kinh, Tomasz Stańczak, đồng giám đốc điều hành của Quỹ Ethereum, người mới nhậm chức chưa đầy một năm, đã thông báo rằng ông sẽ từ chức vào cuối tháng Hai. Bastian Aue sẽ tạm thời đảm nhiệm các nhiệm vụ của ông, trong khi một đồng giám đốc điều hành khác, Hsiao-Wei Wang, sẽ tiếp tục giữ chức vụ của mình.

Trong thư từ chức được đăng tải trên trang web của Quỹ Ethereum, Tomasz Stańczak tuyên bố rằng trong chưa đầy một năm tại chức, các mục tiêu như đẩy nhanh quá trình ra quyết định, giao tiếp với thế hệ trẻ, hồi sinh cộng đồng nhà phát triển, tham gia vào giao tiếp cởi mở hơn trên mạng xã hội và podcast, hợp tác cởi mở hơn với các tổ chức, hỗ trợ các nhà sáng lập, phát triển chính sách tài chính, củng cố các trung tâm địa phương và xây dựng cộng đồng, đưa ra các chính sách bồi thường, làm rõ mối quan hệ thứ bậc giữa L1 ​​và L2, và tăng cường tính minh bạch nội bộ và bên ngoài về ngân sách và cấu trúc tổ chức đều đã được đạt được hoặc đang được cải thiện liên tục.

Bên cạnh việc đánh giá công việc năm qua và ca ngợi Quỹ Ethereum, Tomasz đã đưa ra một nhận xét đáng suy ngẫm: "Một số thay đổi chỉ có thể xảy ra một cách bất ngờ. Theo thời gian, khả năng thực hiện công việc độc lập của tôi trong Quỹ Ethereum sẽ dần giảm sút, và nếu tôi tiếp tục ở lại tổ chức này vào năm 2026, tôi sẽ ngày càng cảm thấy mình chỉ đang ngồi đó và trao lại quyền điều hành. Hiện tại, Quỹ Ethereum là một tổ chức lành mạnh, có thể cân bằng giữa các mục tiêu dài hạn và nhu cầu thay đổi."

Chính biểu hiện có vẻ xúc động này đã khiến cộng đồng nghi ngờ rằng có những lý do bí mật khác đằng sau sự ra đi của Tomasz.

Được đặt hàng trong thời kỳ khủng hoảng

Tầm ảnh hưởng của Tomasz Stańczak trong hệ sinh thái Ethereum là không thể phủ nhận, nhưng việc ông được bổ nhiệm quản lý Quỹ Ethereum, nơi ông luôn giữ vai trò lãnh đạo, dường như là một nhiệm vụ được thực hiện trong thời điểm khủng hoảng.

Một năm trước, sau khi Bitcoin vượt qua mốc 100.000 đô la, nó bắt đầu điều chỉnh, trong khi giá Ethereum giảm theo chứ không tăng theo, thậm chí còn giảm xuống dưới mức thấp nhất của tháng 8 năm 2024 vào tháng 2. Trong khi đó, Solana phát triển mạnh nhờ các meme, còn hệ sinh thái Ethereum trì trệ và hiệu suất giá token của nó kém khả quan. Sự bất mãn tích tụ lâu nay trong cộng đồng bùng phát, và những tiếng nói cho rằng kỷ nguyên của Ethereum đã kết thúc bắt đầu xuất hiện.

Nhiều người đổ lỗi cho Quỹ Ethereum, cho rằng những cuộc đấu tranh quyền lực nội bộ khiến quỹ này hoàn toàn tách rời khỏi thị trường và các nhà phát triển tuyến đầu. Các nhóm tìm kiếm sự hỗ trợ từ Quỹ Ethereum thường được yêu cầu phải tạo ra một dự án "đúng đắn về mặt chính trị" - một dự án được Vitalik Buterin ủng hộ hoặc có tính kỹ thuật tiên tiến. Tuy nhiên, những dự án này thường tạo ra rất nhiều sự chú ý nhưng cuối cùng lại nhanh chóng chìm vào quên lãng sau vài ngày được thổi phồng do thiếu các ứng dụng thực tế.

Trong giai đoạn đó, các "người nội bộ" trên X liên tục xuất hiện mỗi ngày, liệt kê tất cả những sai sót của Quỹ Ethereum. Vào thời điểm này, đối với ban lãnh đạo cấp cao của Ethereum, ngay cả khi chỉ là để dập tắt dư luận, họ cũng nên thực hiện những thay đổi.

Vào đêm ngày 1 tháng 3 năm 2025, theo giờ Bắc Kinh, Quỹ Ethereum thông báo bổ nhiệm ông Hsiao-Wei Wang và ông Tomasz Stanczak làm đồng giám đốc điều hành, có hiệu lực từ ngày 17 tháng 3. Ông Aya Miyaguchi, giám đốc điều hành đương nhiệm, vẫn giữ vị trí trong hội đồng quản trị nhưng sẽ thôi giữ chức vụ này. Ông Hsiao-Wei là nhà nghiên cứu chủ chốt tại Quỹ Ethereum trong bảy năm và là người đóng góp quan trọng cho Ethereum Beacon Chain. Ông Tomasz Stanczak đã dẫn dắt nhóm phát triển phần mềm thực thi Nethermind.

Trong năm tiếp theo, có thể hầu hết mọi người không nhận thấy những thay đổi mang tính đột phá, nhưng thực tế là nhiều thay đổi đã diễn ra. Những thay đổi này có thể được tóm tắt trong hai điểm: nâng cao hiệu quả hoạt động nội bộ và tăng cường giao tiếp bên ngoài.

Về nội bộ, hai nhà lãnh đạo đã tinh giản đáng kể các quy trình của Quỹ Ethereum, đẩy nhanh đáng kể quá trình ra quyết định. Trước đây bị chỉ trích vì phản hồi chậm chạp và quan liêu, ban lãnh đạo mới đã nhanh chóng đưa quỹ vượt ra khỏi vùng an toàn, ví dụ như bằng cách tích cực hơn trong việc giải quyết phản hồi từ cộng đồng và giảm thiểu sự chậm trễ nội bộ. Để đạt được mục tiêu này, quỹ cũng đã sa thải 19 nhân viên và tinh gọn cấu trúc của mình.

Thay đổi đáng chú ý nhất là sự giảm nhanh chóng chi phí giao dịch trên Ethereum, hiện thậm chí còn thấp hơn một số chi phí giao dịch L2. Mặc dù sự suy giảm hoạt động trên chuỗi là một phần nguyên nhân, nhưng những điều chỉnh đối với các thông số cơ bản như mở rộng khối dữ liệu (blob expansion) và tăng giới hạn gas, những điều có thể cần nhiều cuộc thảo luận trong quá khứ, đã được hoàn tất nhanh chóng trong vòng một năm.

Về mặt bên ngoài, Quỹ Ethereum ngày càng cởi mở hơn trong giao tiếp, với việc Tomasz thường xuyên tham gia các podcast, các buổi hỏi đáp cộng đồng và tương tác trên mạng xã hội. Vitalik đặc biệt nhấn mạnh rằng ông đã mang đến "nguồn năng lượng mới mẻ", giúp Quỹ Ethereum nhạy bén hơn với thế giới bên ngoài. Bên cạnh việc giao tiếp với cộng đồng, Tomasz cũng tăng cường giao tiếp với các nhà phát triển, chính phủ và các tổ chức, hỗ trợ các dự án Web3 đồng thời thúc đẩy Ethereum vào các ứng dụng thực tiễn. Rõ ràng là Ethereum dường như đang xem xét lại câu chuyện về "quyền riêng tư", nhằm đáp ứng nhu cầu của các ứng dụng thực tế.

Liệu nó vẫn khuất phục trước "cuộc đấu tranh quyền lực"?

Việc ông Tomasz Stanczak vội vã rời nhiệm sở chưa đầy một năm sau khi nhậm chức, cùng với những lời lẽ có vẻ khó hiểu trong thư từ chức của ông, đã làm dấy lên nhiều đồn đoán về lý do thực sự đằng sau việc ông từ chức.

Một người đóng góp quan trọng cho lớp đồng thuận Ethereum, một người dùng có tên GregTheGreek, đã đăng tải rằng khi anh ấy nói chuyện với Tomasz cách đây một năm, Tomasz nói, "Bạn chỉ có một KPI duy nhất, và đó là bị sa thải trong năm đầu tiên." GregTheGreek đưa ra nhận định này vì hai lý do: Thứ nhất, cuộc đấu tranh quyền lực trong Ethereum vẫn rất gay gắt, và Chủ tịch Quỹ Ethereum, Aya, vẫn nắm giữ ảnh hưởng đáng kể. Những thay đổi do Tomasz thúc đẩy đã không loại bỏ được "nguồn lực" này, dẫn đến việc loại trừ các nhóm lợi ích ban đầu.

Thứ hai, Tomasz có kinh nghiệm sâu rộng trong lĩnh vực Nethermind, Flashbots và đầu tư mạo hiểm, điều này tạo ra một xung đột lợi ích rõ ràng. Mặc dù Tomasz đã tiết lộ điều này trước đó, nhưng xung đột lợi ích này chắc chắn sẽ gây ra sự bất mãn trong nhiều người.

Ngay cả sau khi đưa ra dự đoán của mình, GregTheGreek vẫn không thể chỉ ra lý do thực sự. Anh ấy sẵn sàng tin rằng Tomasz thích được ở tuyến đầu của công nghệ và ngành công nghiệp hơn là ra lệnh từ văn phòng, nhưng anh ấy vẫn cảm thấy rằng việc rời đi trong chưa đầy một năm có lẽ là do bị gạt ra ngoài lề. Đáp lại những bình luận từ những người dùng X khác, anh ấy nói, "Bạn có thể thay đổi một tổ chức trong một năm, nhưng bạn không thể thay đổi văn hóa của nó trong thời gian ngắn như vậy."

Những đồn đoán về sự ra đi của Tomasz xuất phát từ nhận định rằng "chưa đầy một năm là quá ngắn", tạo ấn tượng rằng anh bị sa thải vì không đáp ứng được các yêu cầu thử việc. Tuy nhiên, xét đến việc Tomasz khẳng định anh thích tham gia trực tiếp vào các dự án, và việc thiếu thông tin thêm từ các nhà đồng sáng lập Ethereum là Vitalik và Joseph Lubin, chúng ta không thể kết luận chắc chắn rằng đó là do tranh giành quyền lực. Tuy nhiên, có thể nhận thấy một chút bất mãn trong chính lời nói của Tomasz.

Năm nay, chúng ta đã chứng kiến ​​những thay đổi trong Ethereum và việc Vitalik sẵn sàng bác bỏ những nhận định sai lầm trước đây của mình về L2. Tuy nhiên, nếu Ethereum thực sự muốn tự chuyển mình hoàn toàn, có lẽ nên thử tìm một nhà quản lý chuyên nghiệp giàu kinh nghiệm từ bên ngoài hệ sinh thái – một nhà quản lý thực sự độc lập, không có xung đột lợi ích và không bị ảnh hưởng bởi những mối liên hệ phức tạp bên trong hệ sinh thái.