Viết bởi: Ge Jiaming, Wall Street News

OpenAI bất ngờ thay đổi vào nửa đêm, trong sự thay đổi lớn về quản lý, Sam Altman, người luôn được coi là người phát ngôn của OpenAI, và Greg Brockman, cựu chủ tịch và nhà khoa học AI cốt lõi của OpenAl, được mệnh danh là cha đẻ của OpenAI. ChatGPT, bất ngờ xuất hiện trong “trò chơi quyền lực” này “Vô tình bị loại?

Trong một tuyên bố "với lời lẽ thận trọng", OpenAI cho biết quyết định này được ban giám đốc đưa ra sau quá trình xem xét và xem xét cẩn thận, đồng thời kết luận rằng Altman đã không thẳng thắn trong giao tiếp với hội đồng quản trị và cản trở khả năng thực hiện nhiệm vụ của mình. Hội đồng quản trị không còn tin tưởng vào khả năng tiếp tục dẫn dắt OpenAI của anh ấy nữa.

“Không đủ thẳng thắn”, “cản trở việc thực hiện nhiệm vụ” và “không còn tin tưởng”, ba từ khóa này có thể được coi là những “lời buộc tội” cấp độ cao nhất đối với người đồng sáng lập, CEO và người phát ngôn trước công chúng của một công ty.

Kiểu diễn đạt này nhanh chóng gây ra nhiều suy đoán khác nhau trong ngành. Một số người cho rằng đây là tranh chấp về phân chia lợi ích trước thềm thương mại hóa OpenAI, trong khi những người khác cho rằng nó liên quan đến cuộc tranh giành quyền lực giữa các cổ đông như Microsoft.

Nhưng xét từ nhiều dấu hiệu khác nhau, lời giải thích khả dĩ nhất cho cuộc "đấu đá nội bộ" là mâu thuẫn giữa Sam Altman và Greg Brockman với đồng sáng lập kiêm nhà khoa học trưởng OpenAI Ilya Sutskever về bảo mật AI, tốc độ phát triển của công nghệ OpenAI và có những khác biệt trong quá trình thương mại hóa công ty, và lý do llya có thể hợp nhất với ba giám đốc còn lại để lãnh đạo cuộc đảo chính nằm ở cơ cấu ban giám đốc “kỳ lạ” của OpenAI.

Sam Altman, Greg Brockman phát biểu

Vừa rồi, Greg Brockman đang phân loại thông tin chi tiết về việc anh và Sam Altman bị sa thải khỏi hội đồng quản trị trên nền tảng xã hội. Ông cho biết ông và Sam Altman rất sốc và đau buồn trước những gì hội đồng quản trị đã làm ngày hôm nay. Đêm qua, Sam nhận được tin nhắn từ Ilya yêu cầu nói chuyện vào trưa thứ Sáu.

Ilya nói với Sam rằng anh ấy sắp bị sa thải và tin tức nhanh chóng lan ra ngoài. Vào lúc 12:23 chiều giờ địa phương, Ilya gửi một liên kết tới cuộc họp ở Google và Greg được thông báo rằng anh sẽ bị loại khỏi ban giám đốc và Sam đã bị sa thải.

Sam Altman cũng lần đầu tuyên bố sau khi bị sa thải: Nếu tôi “nổ súng” chống lại công ty, ban giám đốc OpenAI sẽ đòi tôi bồi thường.

Ngay khi Sam Altman bị sa thải và Greg Brockman đột ngột từ chức, ba nhà nghiên cứu cấp cao tại OpenAI đã từ chức vào tối thứ Sáu theo giờ địa phương.

Ngay khi Sam Altman bị sa thải và Greg Brockman đột ngột từ chức, ba nhà nghiên cứu cấp cao tại OpenAI đã từ chức vào tối thứ Sáu theo giờ địa phương.

Được biết, 3 người đã từ chức là Jakub Pachocki, giám đốc nghiên cứu của công ty, Aleksander Madry, trưởng nhóm chịu trách nhiệm đánh giá rủi ro tiềm ẩn của trí tuệ nhân tạo và Szymon Sidor, người đã làm nhà nghiên cứu tại công ty khởi nghiệp này trong 7 năm. .

Đấu tranh nội bộ trong quản lý của OpenAI

Hiện tại, mọi người đều cho rằng việc Altman rời OpenAI có thể là do đấu đá nội bộ trong ban lãnh đạo, nguyên nhân là do sự thiếu kinh nghiệm của lãnh đạo cấp cao trong ban giám đốc OpenAI đã gây ra những bất đồng nội bộ gần đây liên quan đến việc áp dụng các đột phá công nghệ, mà cuối cùng là biến thành một cuộc đấu đá nội bộ.

Các nhà phân tích tin rằng trong những năm gần đây, do xung đột lợi ích, ban giám đốc OpenAI đã mất đi nhiều nhân vật quản lý cấp cao, bao gồm: CEO Tesla Musk, đồng sáng lập Linkedin hiện tại Reid Hoffman, và cựu Nghị sĩ Đảng Cộng hòa Will Hurd. người duy nhất còn lại có nhiều kinh nghiệm lãnh đạo là Adam D'Angelo.

Ban giám đốc của OpenAI trước đây bao gồm sáu người, ba giám đốc điều hành OpenAI và ba giám đốc không phải là nhân viên, bao gồm: Chủ tịch kiêm Chủ tịch Greg Brockman, Nhà khoa học trưởng Ilya Sutskever và Giám đốc điều hành Altman, cũng như thành phần Adam D'Angelo, Tasha McCauley và Helen Toner. .

Sau khi Will Hurd rời đi, đã có sự bế tắc trong ban giám đốc OpenAI giữa các giám đốc điều hành nội bộ của OpenAI và ba giám đốc không phải là nhân viên, và Ilya đã phá vỡ bế tắc: Ilya, Sam, Greg và Adam, Tasha và Helen trước đó đã kiểm tra và cân bằng lẫn nhau. Mới hôm qua, llya đã hợp tác với ba giám đốc khác để lãnh đạo một cuộc đảo chính, buộc Sam phải từ chức và sa thải Greg khỏi vị trí giám đốc (nhưng vẫn giữ chức vụ điều hành của Greg), sau đó Greg đã tự mình chọn cách từ chức.

Một số phương tiện truyền thông đưa tin rằng cuộc bỏ phiếu cuối cùng của hội đồng để trục xuất Altman là 4: 2, điều này cũng khiến thế giới bên ngoài tin rằng nguồn gốc của vòng xung đột này có thể là do sự khác biệt về hệ tư tưởng giữa llya Sutskever và Altman và những người khác.

Do đó, một số cư dân mạng suy đoán rằng việc sa thải Sam Altam không phải do ông thiếu hiệu quả hoạt động, khả năng lãnh đạo chiến lược hay tầm nhìn về tương lai của công ty. Nhưng vì những tranh cãi xung quanh việc áp dụng một bước đột phá về công nghệ, dẫn đến quyết định bỏ phiếu giữa an ninh thận trọng và triển khai nhanh chóng, Ilya không đồng tình với cách tiếp cận của Greg và Sam, và nó phát triển thành một cuộc chiến phe phái:

Nếu điều này được lên kế hoạch từ trước, Sam đã không đại diện cho OpenAI tại sự kiện APEC vào tuần trước, anh ấy cũng đã không tham dự OpenAI DevDay hai tuần trước. Nếu Microsoft biết hoặc có liên quan thì Satya Nadella đã không xuất hiện trong Dev Day cùng Sam. Microsoft cho biết họ không hề biết trước - họ tuyên bố rằng họ chỉ được thông báo một phút trước khi quyết định được đưa ra. Điều này cho thấy chưa có sự đồng thuận nội bộ về quyết định này và Greg mới từ chức vì lý do này. Gần đây tại cuộc họp Hợp tác Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương (APEC), Sam tuyên bố rằng anh đã chứng kiến ​​ranh giới kiến ​​thức bị đẩy lên bốn lần trong thời gian làm việc tại OpenAI, lần gần đây nhất xảy ra chỉ vài tuần trước. Có vẻ như Greg và Sam có ý định xây dựng và triển khai nỗ lực này nhưng Ilya phản đối. Ilya đã đảm nhận vị trí lãnh đạo bộ phận Liên kết Siêu trí tuệ vào đầu năm nay. Tôi tin rằng chính lá phiếu của Ilya đã làm nghiêng cán cân và dẫn đến sự bất đồng và từ chức cuối cùng.

Cơ cấu quản lý hội đồng quản trị “kỳ lạ” có phải là nguyên nhân sâu xa khiến Sam Altman bị sa thải?

Vậy tại sao lya Sutskeve có thể hoàn thành việc loại bỏ Sam Altman?Căn nguyên của tất cả những điều này có thể đến từ cơ cấu ban giám đốc kỳ lạ của OpenAI.

Cơ cấu quản lý hội đồng quản trị “kỳ lạ” có phải là nguyên nhân sâu xa khiến Sam Altman bị sa thải?

Vậy tại sao lya Sutskeve có thể hoàn thành việc loại bỏ Sam Altman?Căn nguyên của tất cả những điều này có thể đến từ cơ cấu ban giám đốc kỳ lạ của OpenAI.

Năm 2019, Sam Altman đã tạo ra một cơ cấu tổ chức mang tính đột phá bao gồm tổ chức phi lợi nhuận OpenAI, Inc. và công ty con vì lợi nhuận OpenAI Global LLC. Trên trang web chính thức, sơ đồ cấu trúc cơ bản của OpenAI cho thấy một tổ chức phi lợi nhuận được sử dụng để quản lý một tổ chức vì lợi nhuận, tổ chức này có thể chấp nhận đầu tư và ấn định tỷ lệ hoàn vốn nhưng phải hoạt động dưới sự quản lý của tổ chức trước đó. .

Vì ban giám đốc vẫn là ban giám đốc của một tổ chức phi lợi nhuận nên mỗi giám đốc phải hoàn thành nhiệm vụ được ủy thác của mình để thúc đẩy sứ mệnh đảm bảo AGI an toàn, mang lại lợi ích rộng rãi. Mặc dù một công ty con hoạt động vì lợi nhuận được phép kiếm và phân phối lợi nhuận nhưng nó phải tuân thủ sứ mệnh này. Người hưởng lợi chính của tổ chức phi lợi nhuận là con người, không phải nhà đầu tư OpenAI.

Sự phân bổ tưởng chừng như công bằng này thực chất lại ẩn chứa một mối nguy hiểm tiềm ẩn, để tránh bị nghi ngờ, những người quản lý từ các tổ chức phi lợi nhuận thường thuộc tầng lớp xã hội và họ đại diện cho các giá trị của chính họ.

Hội đồng quản trị duy trì tính độc lập đa số. Các giám đốc độc lập không nắm giữ cổ phần trong OpenAI và thậm chí Sam Altman cũng không trực tiếp nắm giữ cổ phần. Lợi ích duy nhất của anh là gián tiếp thông qua quỹ đầu tư Y Combinator, quỹ này đã đầu tư một khoản nhỏ vào OpenAI trước khi anh làm việc toàn thời gian.

Cũng rất thú vị khi xem xét kỹ hơn lý lịch của ba giám đốc này:

Adam D'Angelo, được biết đến nhiều nhất với tư cách là người đồng sáng lập và CEO của Quora, được cư dân mạng đặt biệt danh là người đã "làm hỏng" Quora. Năng lượng chính của anh ấy được dành cho một dự án AI mới-Poe, phân tích tôi tin rằng có thực sự có xung đột nhất định với lợi ích của OpenAI.

Helen Toner, giám đốc tài trợ nghiên cứu cơ bản và chiến lược tại Trung tâm An ninh và Công nghệ mới nổi (CSET) của Đại học Georgetown, tư vấn cho các nhà hoạch định chính sách và nhà tài trợ về chính sách và chiến lược trí tuệ nhân tạo.

Tasha McCauley, nổi tiếng với công việc trong lĩnh vực robot, là người đồng sáng lập của Fellow Robots và là vợ của nam diễn viên Joseph Gordon Levitt.

Tasha McCauley, nổi tiếng với công việc trong lĩnh vực robot, là người đồng sáng lập của Fellow Robots và là vợ của nam diễn viên Joseph Gordon Levitt.

Ilya hợp tác với ba giám đốc khác để lật đổ Altman?

Ilya Sutskever là người đồng sáng lập và nhà khoa học trưởng của OpenAI. Vào tháng 7, Ilya Sutskever đã thành lập một nhóm mới trong công ty để điều khiển các hệ thống trí tuệ nhân tạo trong tương lai "siêu thông minh".

Trước khi gia nhập OpenAI, Ilya làm việc tại Google Brain nổi tiếng và là nhà nghiên cứu tại Đại học Stanford. Các phương tiện truyền thông dẫn lời những người quen thuộc với vấn đề này cho biết, một tháng trước, trách nhiệm của Ilya Sutskever tại công ty đã giảm bớt, phản ánh xích mích với Sam Altman và Greg Brockman.

Ilya Sutskever sau đó đã kháng cáo lên hội đồng quản trị và giành được sự ủng hộ của một số thành viên hội đồng quản trị, bao gồm Helen Toner, giám đốc chiến lược tại Trung tâm Công nghệ mới nổi, người dường như đứng sau cuộc đảo chính.

Một số nhà phân tích truyền thông chỉ ra rằng mâu thuẫn giữa Sam và Ilya đã nảy sinh, nguồn gốc của hai người xác định rằng họ không có nhiều điểm chung, nhưng sức mạnh, địa vị và danh tiếng của họ quyết định rằng không có chỗ cho hai con hổ. trong một ngọn núi.

Các phương tiện truyền thông trích dẫn phân tích từ những người quen thuộc với vấn đề này khi chỉ ra rằng xung đột giữa Sam và Ilya bao gồm sự an toàn của AI, tốc độ phát triển công nghệ và thương mại hóa công ty. Tham vọng "ai cũng biết" của Altman cũng có thể đã gây ra tình trạng này:

Altman đã huy động được hàng chục tỷ USD từ các quỹ đầu tư quốc gia ở Trung Đông để thành lập một công ty khởi nghiệp về chip AI nhằm cạnh tranh với các bộ vi xử lý do Nvidia Corp sản xuất. Altman cũng đang tìm kiếm khoản đầu tư trị giá hàng tỷ đô la từ Masayoshi Son, Chủ tịch Tập đoàn SoftBank, đồng thời hợp tác với Humane, một công ty khởi nghiệp được thành lập bởi các cựu nhà thiết kế của Apple Imran Chaudhri và Bethany Bongiorno, để phát triển phần cứng định hướng AI.

Dưới đây là dòng thời gian được cư dân mạng tổng hợp

Ngày 2 tháng 11: Altman có mặt trong phòng khi nhóm thể hiện bước tiến lớn tiếp theo của mình. Ba lần trước trong lịch sử của OpenAl, gần đây nhất là GPT-4, họ đã vén màn những điều chưa biết và đẩy mạnh các giới hạn của sự khám phá. Khi nhìn thấy những diễn biến mới nhất, anh ấy đã vạch ra các bước tiếp theo: nguồn tài chính và nguồn lực cần thiết. Ngày 4 tháng 11: Nhà khoa học trưởng của công ty, Ilya Sutskeve, cảm thấy lo lắng. Ilya tin rằng họ cần nhiều thời gian hơn để tìm ra lộ trình nghiên cứu thay vì gấp rút triển khai một sản phẩm. Ngày 6 tháng 11: OpenAI Dev Day đang diễn ra tốt đẹp và họ sẽ tung ra các sản phẩm đã phát hành trước đó trong những ngày tới. Sau ngày phát triển, Greg và Altman ở chế độ cấp vốn hoàn toàn. Mục tiêu của họ là định giá 90 tỷ, gấp 3 lần mức 30 tỷ. Các nhà tuyển dụng của OpenAl đã gọi điện cho nhân viên của Google và hứa sẽ bồi thường cho họ từ 10 triệu đến 20 triệu USD nếu họ tham gia ngay bây giờ. Ngày 9 tháng 11: Greg chụp ảnh với Emmanuel Macron trước khi tham dự cuộc họp nhà đầu tư ở Paris. Ngày 13 tháng 11: Altman lần đầu tiên xác nhận trong một cuộc phỏng vấn rằng công việc trên GPT5 đã bắt đầu và anh ấy đang gây quỹ cho nó. Ngày 14 tháng 11: Altman tạm dừng đăng ký GPT do lưu lượng truy cập tăng đột ngột sau ngày phát triển, khiến máy chủ ngừng hoạt động một thời gian. Ngày 16 tháng 11: Tại Hội nghị thượng đỉnh các nhà lãnh đạo doanh nghiệp APEC, Altman xác nhận các bước tiếp theo cho ngày 4 tháng 11, khiến Sutskeve tức giận và sợ hãi. Chuyến đi gây quỹ khiến anh bất ngờ. Số lượng người dùng tăng vọt và hiện tại họ không có đủ máy chủ cho nhóm tìm kiếm, đồng nghĩa với việc họ lại phải quyên tiền để hỗ trợ nghiên cứu. Ngày 17 tháng 11: Cuộc họp HĐQT bắt đầu. Sutskeve yêu cầu nhân viên giải thích những tiến triển và tổn hại với hội đồng quản trị, điều này đã biến thành một cuộc đấu đá nội bộ. Khi nói rằng không nên huy động tiền và quy mô, Altman rời cuộc họp mà không có sự chấp thuận của hội đồng quản trị. Altman lưu ý rằng với tư cách là Giám đốc điều hành, anh ấy phải đi trước nhóm của mình và quản lý luồng tin tức trước nhu cầu của nhóm. Ông nói: “Chúng tôi cần thêm tiền để xây dựng thêm nhiều trung tâm dữ liệu”. Mọi chuyện trở nên căng thẳng khi kết quả bỏ phiếu được đưa ra. Altman bị lật đổ và Greg bị đuổi khỏi hội đồng quản trị.